衛(wèi)材（中國）藥業(yè)有限公司是日商獨資企業(yè)，規(guī)模很大。目前上海分公司在招聘法務專員，月薪5000元以上，工資待遇不錯，建議去做。

1、集體戶口也是北京戶口，你可以申請在北京實習。2、但還有個更關鍵的問題：你的檔案在北京還是在外地？如果你不能出具北京市人才中心的存檔證明，你可能很難在北京申請實習和執(zhí)業(yè)。以下鏈接供參考：北京市司法局關于印發(fā)《北京市司法局律師執(zhí)業(yè)管理辦法實施細則》http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1713/65/f9a83d0d39306e41ea131a6749fa7e1a_0.html3、至于工作有沒有必要去，只能由你自己權衡了，反正每月3000元的話，在京城居是大不易。但如果單位有前途、你個人也有發(fā)展前途的，也可以試試。

1、好象中建國際不錯，一局的話，分公司有效益好的，也有一般的。2。我這么長時間了沒聽說過有。。。公司好象不給自己蓋樓。。。。3。一局發(fā)展，三公司，五公司，鋼結構4。待遇一般，畢竟不是一線員工（總部和分公司當然有差距，差距不定）應該待遇會很不錯，不過要看緊你女朋友，一局單身漢沒有八百也有一千，哈哈

還行。人均薪酬待遇稅前約10萬元/年（基本工資＋績效工資＋七險二金），其他福利待遇按分公司相關規(guī)定執(zhí)行。報考者需同時滿足以下條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；2、面向貴州省內招聘要求貴州省內戶籍或省內戶籍因就讀遷至高校集體戶口；面向習水縣招聘要求習水縣戶籍或習水縣戶籍因就讀遷至高校集體戶口；3、要求大學專科及以上學歷，不限專業(yè)；退伍軍人不限學歷；4、18至28周歲（1993年9月1日至2003年8月31日之間出生）。取得研究生學歷或碩士及以上學位的年齡放寬到30周歲（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任制酒、制曲工作。公司簡介中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司（以下簡稱茅臺集團），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產、生態(tài)農業(yè)及白酒上下游產業(yè)等，企業(yè)總資產突破2304億元，多次入選BrandZ全球品牌價值五百強企業(yè)。

景天法務服務蠻好的，最初是一群由法學大學生創(chuàng)建的一家法律工作室，感覺很熱情很為當事人做想，我的所有合同都是通過他們來審核和擬定的，收費還很合理，好像所以收費都可以協(xié)商的。至于他們在房產買賣做的好不好，我不知道，但是你可以詳細的去咨詢一下，他們咨詢全免費的，還有你可以再問問你朋友嘛，他或許也知道些，詳細資料等我找找看，我記得他們主任給我個一張名片，找到了一定給你，總之這10分時我的哇！

茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣東西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現(xiàn)在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學歷還是有一定的要求的，但是擁有高學歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質量的嚴格把控密切相關，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復雜，生產的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產的時候是需要嚴格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產的車間里，制作工藝比較機密且復雜，要想得心應手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實的，現(xiàn)在的社會環(huán)境已經和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經過種種利弊權衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？

剛畢業(yè)最好在律所做至少一年，把所學的理論知識落到實處，把訴訟程序過一遍，學會寫法律意見書什么的，掌握基本的法律實踐技能。然后，去做法務比較方便。做法務相對穩(wěn)定，在法律類職業(yè)中待遇適中，但不容易進入核心管理層，畢竟是輔助工作，最好進入的行業(yè)比較有前景，以后也有機會進入實業(yè)。國內房地產、金融類的公司還可以。

法務剛開始做6k左右，接下來工作兩年時間參與的項目多的話可以很多錢的，看個人能力。我是獵頭顧問，希望能幫到你

我來看幫你參謀一下：1. 北京集體戶口也是北京戶口 享受同等待遇 現(xiàn)在大學本科出來能拿到3600還算可以的了 在北京工作的每年工資的漲幅是很大的 現(xiàn)在買不起房子不代表以后買不起房子2. 不明白為什么你說在國企從事法務工作，將來的跳槽平臺并不好？在北京發(fā)展機會多 如果你在其它地方工作過你就知道在北京其實很幸福的（除了房價貴),呵呵，我在北京上大學的，現(xiàn)在不在北京工作，不過我很羨慕一幫在北京漂的同學，生活的很滋潤3. 金融業(yè)和法律是未來就業(yè)的熱點，也是高薪集中地，現(xiàn)在已經在顯現(xiàn)，選自己感興趣的肯定沒錯，現(xiàn)在你要想的關鍵是怎么在短時間內不斷充實自己，能攻讀研究生不錯，現(xiàn)在想從事法律的至少要個碩士學位。 拿出點氣魄來，相信自己，祝好運~~~

你好！一起皆有可能！1、剛從學校出來，著急考慮上面的3個問題為時過早，應該本著謙虛務實的態(tài)度奠定自己的工作基礎，積累實踐經驗；2、選擇自己喜歡的專業(yè)，業(yè)不在專，而在于精，自己喜歡的才是會積極面對的；3、先在單位做法務，積累經驗和社會關系，兩年以后再考慮最后一段的問題。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

不知道是專職的還是兼職的法律顧問，如果是兼職的，當然找律師事務所的專業(yè)律師。如果是專職的，應該對專業(yè)技能有所要求。一般通過招聘會，招聘網站發(fā)布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顧問，也可以通過獵頭公司。至于招聘計劃，應該比較簡單。

一個深圳的律師做法律顧問, 要看公司規(guī)模大小，一般企業(yè)在1-3萬左右。深圳張勇律師，四川大學法律碩士人力資源管理師、英文法律翻譯，廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協(xié)會會員、廣東省律師協(xié)會會員、深圳市律師協(xié)會會員，現(xiàn)任多家公司常年法律顧問

直接和你信任的律師聯(lián)系洽商。

你好，我是深圳的管律師。不知你招一名法律顧問是怎么樣的形式，因為我們律師所講的法律顧問，跟有些人認為的法律顧問有時會有差別的。公司里經常把法務專員，法務經理那些也認為是法律顧問，而真正意義上講的法律顧問是跟律師事務所的專職律師簽訂顧問合同，律師提供法律服務。如果你招的是法務專員或法務經理，那你可以直接在一般的招聘網就可以，其他人有意向的會來投的。如果你要的是專職律師法律顧問型的，可以直接找律師事務所網站，或通過獵頭公司。

招聘法律顧問渠道有：在報紙上刊登廣告；在當地律師網上發(fā)布招聘信息；招聘計劃主要圍繞你公司的性質、規(guī)模、業(yè)務等，需要法律顧問的專長。

剛入職最重要的是要做到“不要臉”，個人的工作經驗，供參考1、多做：做花時間在業(yè)務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責、業(yè)務規(guī)范。不要怕做錯，但也不要盲目去干2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案3、多看：看看別人是怎么做事、誰做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、學他！4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。5、每天上班衣著整潔6、不要得理不饒人、學會謙讓7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過于較真，非要理論個對錯。8、學會先幫助別人，不求回報。與領導的關系1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業(yè)務上的事情。很多主管都喜歡求知欲望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應?？梢允翘峤挥媱澋取Ｗ鳛榈谝灰獎找幚?。3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什么程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度?？梢栽谛羞M間、餐廳等地方做簡短的回報5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優(yōu)缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。7、“投其所好”：多了解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題這樣你才能更塊的進入到核心群內（一個部門是個大圈子，領導周圍的那幾個才是核心圈小圈，大部分的資源都是這個圈內分享的，比如升職、加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯，要進去吃肉）