具體些!

主要是跟庫管差不多的，管理好設備以及工具等，發(fā)現問題及時處理，保持設備的正常使用情況。

分幾部分寫.第一部分,寫你到公司后對公司的總體認識,認識到自己實踐經驗上的不足.第二部分,寫你設務檔案你整理了多少,比如說,你對建立的檔案進行了完善,整理,并建立了卡片等.對各部門的申購計劃你審核了多少,有多少型號不全或上報計劃不對的你與生產廠進行核對的.設備文件的及時傳達及登記等.第三部分,談談你對你工作以后怎么做的想法.要具體真實.

任務占坑

設備管理崗職責注重管理，待遇還不錯

你說的那個應該是生產管理中心設備主管室的設備管理員，屬于專業(yè)管理崗，主要負責公司設備的維護、維修及報廢工作，待遇還可以，主要看自己發(fā)展！

作為一個古井人，我可以實事求是的告訴你，古井集團對人才還是很重視的，生活上有專門的大學生公寓，上下班有班車（每天從06：00到晚23：50），職工食堂的伙食也還算不錯（挺實惠的），工作待遇也在逐年提升，據集團2012工作目標顯示，今年還要在提升20%的工資待遇（預計是在上半年）。而你說的釀造生產管理員，算是釀造車間的三把手，上面還有一個主任和副主任，其主要職責是：1、從事釀酒、輔助生產車間管理工作。2、負責車間設備、安全生產、現場及環(huán)保等分管工作的檢查指導。3、負責車間員工考勤表和上崗表的填報工作。4、負責車間員工崗薪核算造表、夜餐呈報、辦公用品、勞保用品、小型材料等領用發(fā)放工作。5、負責車間各項專業(yè)管理記錄和各類文件資料的歸檔工作。6、負責車間工作計劃、工作總結等有關文件資料的起草工作。

一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。 二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。 三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。 四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。 五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放 過”。 六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。 七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。 八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。 九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。 十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

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這個崗位還是不錯的，經常加班是肯定的。壓力也不是很大吧，關鍵看你的能力了。是要承擔相關的安全管理責任的（但你也有很大的自由裁量權，錢途大大的，你懂的）。不會背黑鍋的，在工作中學會保護自己就行。主要職責有：負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門依照本法規(guī)定，對特種設備生產、經營、使用單位和檢驗、檢測機構實施監(jiān)督檢查。 負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門應當對學校、幼兒園以及醫(yī)院、車站、客運碼頭、商場、體育場館、展覽館、公園等公眾聚集場所的特種設備，實施重點安全監(jiān)督檢查。（1）積極宣傳安全生產的方針、政策和特種設備安全法律、法規(guī)，督促有關單位貫徹執(zhí)行。 （2）制定或參與審定有關特種設備的安全技術規(guī)程、標準。 （3）向特種設備生產、使用單位和檢驗檢測機構的法定代表人、主要負責人和其他有關人員調查、了解與涉嫌從事違反《條例》的生產、使用、檢驗檢測有關的情況。 （4）查閱、復制特種設備生產、使用單位和檢驗檢測機構的有關合同、發(fā)票、賬簿以及其他有關資料。 （5）對有證據表明不符合安全技術規(guī)范要求的或者有其他嚴重事故隱患的特種設備或者其他主要部件，予以查封或者扣押。 （6）對特種設備生產、使用單位和檢驗檢測機構實施安全監(jiān)察，對每次安全監(jiān)察的內容、發(fā)現的問題及處理情況做出記錄，填寫《特種設備現場檢查記錄》，并由參加安全監(jiān)察的特種設備安全監(jiān)察人員和被檢查單位的有關負責人簽字后歸檔。被檢查單位的有關負責人拒絕簽字的，特種設備安全監(jiān)察人員應當將情況記錄在案。 （7）發(fā)現有違反《條例》和安全技術規(guī)范的行為或者在用的特種設備存在事故隱患的，特種設備安全監(jiān)察人員以書面形式發(fā)出《特種設備安全監(jiān)察指令書》，責令有關單位及時采取措施，予以改正或者消除事故隱患。緊急情況下需要采取緊急處置措施的，應當隨后補發(fā)書面通知。 （8）發(fā)現重大違法行為或者嚴重事故隱患時，在采取必要措施的同時，應當及時向上級特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。對違法行為或者嚴重事故隱患的處理需要當地人民政府和有關部門的支持、配合時，應當報告當地人民政府，并通知其他有關部門。 （9）監(jiān)督有關單位對從事特種設備作業(yè)等特種設備作業(yè)人員的培訓和考試，核發(fā)作業(yè)證。有權制止沒有作業(yè)證的人員從事特種設備的制造、安裝、維修保養(yǎng)、使用操作，有權制止其他特種設備作業(yè)人員違章操作。 （10）有權組織、參加或進行特種設備的事故調查，提出處理意見?？梢孕惺瓜铝新殭啵? （一）進入現場進行檢查，向特種設備生產、經營、使用單位和檢驗、檢測機構的主要負責人和其他有關人員調查、了解有關情況； （二）根據舉報或者取得的涉嫌違法證據，查閱、復制特種設備生產、經營、使用單位和檢驗、檢測機構的有關合同、發(fā)票、賬簿以及其他有關資料； （三）對有證據表明不符合安全技術規(guī)范要求或者存在嚴重事故隱患的特種設備實施查封、扣押； （四）對流入市場的達到報廢條件或者已經報廢的特種設備實施查封、扣押； （五）對違反本法規(guī)定的行為作出行政處罰決定。

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:何娟1.基本資料崗位名稱：｜設備管理主管｜崗位編號：｜崗位類別：｜設備管理｜所屬部門：｜崗位定員：｜1｜崗位級別：｜直接上級：｜安全環(huán)保副總｜直接下級：｜0人｜間接下級：｜02.崗位概要工作概要：協(xié)助主管做好部門日常管理工作，負責各車間設備檔案管理，設備配件采購、外加工，新擴建施工項目的設備改造、安裝及組織聯系外協(xié)人員（包括土建），負責工程合同、安全施工協(xié)議簽訂。｜崗位位置：｜3.工作職責序號｜工作職責｜權重｜％｜一級職責｜二級職責｜1｜設備技術檔案管理｜建立車間設備臺賬和做好技術檔案管理及資料管理工作。｜2｜設備巡查｜現場巡查重點設備運行技術狀況，發(fā)現隱患或影響生產的重大故障，立即安排人員排除及時處理；｜3｜設備維修｜負責制定月度、季度、年度設備維修、保養(yǎng)計劃｜4｜設備計劃制定｜組織制定設備更新、改造項目計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施；｜5｜設備年檢，改造｜按照安全生產監(jiān)督管理局規(guī)定，對各車間設備、儀表、安全閥、壓力容器、鍋爐等做好年檢工作或定期檢驗工作。按照安全生產工藝要求對設備進行改造，并制定改造安裝計劃。｜6｜參與新擴建項目實施｜負責廠區(qū)、車間新擴建項目設備安裝，組織聯系外協(xié)人員安全施工，負責施工協(xié)議簽訂，工程合同簽訂｜7｜計量管理｜制定公司計量管理制度、臺賬、年檢計劃并落實｜8｜設備機器外修｜負責設備機器外修及配件更換、外協(xié)聯系｜9｜其他｜完成

設備主管崗位職責1、執(zhí)行設備總監(jiān)的指示，直接對設備總監(jiān)負責；2、負責公司設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施；3、對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員；4、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備經常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài)；5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制，操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度；6、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持經常作如下檢查：1）、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現異常、分析原因、及時采取整改措施；2）、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數據，發(fā)現偏差及時糾正；3）、現場巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現不良傾向，及時糾正；4）、現場巡查重點設備運行技術狀況，發(fā)現隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理；7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發(fā)現問題及時采取措施；8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施；9、經常征詢門店意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善；10、負責公司耗材控購；11、負責公司資產管理工作；12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責任感；13、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。贊同0

設備主管崗位職責1、負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的 使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有 效的監(jiān)督。 2、解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或 設備改造；編制設備使用維護規(guī)程；抓好設備基礎管理工作，為生產 高效、安全順利提供條件。 3、組織實施生產指揮中心下達的月計劃，組織開展公司的設備 檢查、評比、總結和檢查。 4、根據崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃， 監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況， 組織、 編制上報本公司設備材料、 備件計劃， 負責本公司設備維修費的合理使用。 5、貫徹執(zhí)行上級有關設備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結推 廣有關設備管理的先進經驗，組織上報各項報表工作。 6、組織對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設備、高壓電器、 儀器儀表、繼電保護、絕緣、避雷裝置等定期檢查檢驗工作。 7、 負責組織設備事故的搶修， 原因分析及責任調查， 總結教訓， 杜絕事故的重復發(fā)生，提交事故報告和處理意見。 8、負責材料備件的入庫驗收、發(fā)放的審查工作。 9、完成領導交辦的臨時性任務。

設備主管崗位職責1、執(zhí)行設備總監(jiān)的指示，直接對設備總監(jiān)負責；2、負責公司設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施；3、對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員；4、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備經常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài)；5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制，操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度；6、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持經常作如下檢查：1）、審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現異常、分析原因、及時采取整改措施；2）、審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術數據，發(fā)現偏差及時糾正；3）、現場巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現不良傾向，及時糾正；4）、現場巡查重點設備運行技術狀況，發(fā)現隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理；7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發(fā)現問題及時采取措施；8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施；9、經常征詢門店意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善；10、負責公司耗材控購；11、負責公司資產管理工作；12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責任感；13、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。贊同0

1、負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督。 2、解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造；編制設備使用維護規(guī)程；抓好設備基礎管理工作，為生產高效、安全順利提供條件。 3、組織實施生產指揮中心下達的月計劃，組織開展公司的設備 檢查、評比、總結和檢查。 4、根據崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃， 監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報本公司設備材料、備件計劃，負責本公司設備維修費的合理使用。 5、貫徹執(zhí)行上級有關設備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結推 廣有關設備管理的先進經驗，組織上報各項報表工作

1、負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督。 2、解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造；編制設備使用維護規(guī)程；抓好設備基礎管理工作，為生產高效、安全順利提供條件。 3、組織實施生產指揮中心下達的月計劃，組織開展公司的設備 檢查、評比、總結和檢查。 4、根據崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃， 監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報本公司設備材料、備件計劃，負責本公司設備維修費的合理使用。 5、貫徹執(zhí)行上級有關設備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結推 廣有關設備管理的先進經驗，組織上報各項報表工作。 6、組織對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設備、高壓電器、 儀器儀表、繼電保護、絕緣、避雷裝置等定期檢查檢驗工作。 7、負責組織設備事故的搶修，原因分析及責任調查，總結教訓， 杜絕事故的重復發(fā)生，提交事故報告和處理意見。 8、負責材料備件的入庫驗收、發(fā)放的審查工作。 9、完成領導交辦的臨時性任務。

工作崗位也可以叫做職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。職位有很多，比如市場營銷就有銷售總監(jiān) 、銷售經理、區(qū)域銷售經理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表等崗位。媒體廣告有市場拓展公關經理/主管公關專員等崗位。不同的工作有著不同的工作崗位。工作崗位也可以稱為職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。它是指機關或團體中執(zhí)行一定任務的位置，即只要是企業(yè)的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。工作崗位類型一、市場營銷銷售總監(jiān) 、銷售經理、區(qū)域銷售經理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表、銷售助理 、醫(yī)藥銷售代表、電話銷售、渠道/分銷管理、 渠道/分銷專員 、經銷商、客戶經理/主管、客戶代表、其他、市場/市場拓展/公關市場總監(jiān)/經理/主管 市場營銷經理/主管 、市場營銷專員/助理、市場策劃/企劃、 市場調研與分析市場專員/市場助理二、媒體廣告市場拓展公關經理/主管公關專員、媒介經理/主管 、媒介專員/媒介購買 、促銷督導、產品·品牌經理/產品·品牌主管、 產品/品牌專員會務專員、其他三、商務商務/采購/貿易 、商務經理/主管、 商務專員/助理、 采購經理/主管、采購專員/助理 、外貿·貿易經理/外貿·貿易主管 、外貿/貿易專員、業(yè)務跟單、報關員、其他四、軟件網絡計算機軟、硬件/互聯網/IT首席技術官CTO/首席信息官CIO技術總監(jiān)/經理高級軟件工程師、軟件工程師 、高級硬件工程師、硬件工程師、軟件測試、硬件測試、 網站運營管理、系統(tǒng)管理員、網絡管理員、互聯網軟件開發(fā)工程師、網絡工程師、網絡與信息安全工程師、信息技術經理/主管、信息技術專員、網頁設計/制作、 網站編輯、游戲設計/開發(fā)、 技術支持/維護經理、 技術支持/維護工程師、質量工程師、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)分析師/架構師、數據庫開發(fā)工程師、數據庫管理員、ERP技術/開發(fā)應用研發(fā)工程師 、項目經理/主管 產品經理/主管、語音/視頻/圖形其他、電子/半導體/儀表儀器、 電子/電氣工程師、電子元器件工程師、電路工程師/技術員、電池/電源開發(fā)、設備工程師（調試/安裝/維護）、 音頻/視頻工程師/技術員、家用電器/數碼產品研發(fā)、 電子/電器維修、 機電工程師、自動化工程師、集成電路IC設計/應用工程師、IC驗證工程師、激光/光電子技術 、半導體技術、 模擬電路設計/應用工程師、嵌入式硬件/軟件工程師 、無線電工程師、版圖設計工程師、儀器/儀表/計量FAE現場應用工程師、產品工藝/規(guī)劃/制程工程師、項目經理/產品經理、 測試工程師 、其他、通信技術、通信技術工程師、有線傳輸工程師、無線通信工程師、電信交換工程師、數據通信工程師、移動通信工程師、電信網絡工程師、通信電源工程師 、其他、客戶服務/技術支持、 客戶服務總監(jiān)、客戶服務經理/主管客戶服務專員/助理、客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 、客戶協(xié)調、 售前/售后技術支持管理、售前/售后技術支持工程師 、其他五、后勤文秘行政/后勤、 行政總監(jiān)、行政經理/主管/辦公室主任 、行政專員/助理、經理助理/秘書/文員、 前臺/總機/接待 圖書/資料/檔案管理、后勤 、其他六、企業(yè)高管人力資源、人力資源總監(jiān)、人力資源經理/主管人力資源專員/助理、招聘經理/主管招聘專員/助理 、培訓經理/主管、培訓專員/助理/培訓師薪酬福利/績效考核/員工關系獵頭顧問/助理、其他、高級管理 、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理、首席技術官CTO/首席信息官CIO 、首席運營官COO、首席財務官CFO 、副總裁/副總經理、 分公司/分支機構/辦事處經理、總裁助理/總經理助理 、合伙人、 總監(jiān)、其他七、生產質檢生產/加工/制造 、工廠廠長/副廠長、 項目經理/主管 、項目工程師、生產主管/督導/組長生產經理/車間主任 、質量管理、設備管理 、化驗/檢驗、 倉庫物料、采購管理、 產品開發(fā)/技術或工藝 、維修工程師、工業(yè)工程師 、制造工程師 、其他、質控/安檢 、質量管理/測試經理（QA/QC經理）、 質量管理/測試主管（QA/QC主管） 、質量管理/測試工程師（QA/QC工程師）、質量檢驗員/測試員 、認證工程師/審核員 、供應商/采購設備與材料質量管理、安全管理、 其他八、機械工程工程機械、 工程機械經理、 工程機械主管 、機械工程師、機械設計師、機械制圖員、 技術文檔工程師、其他、技工 、汽車修理工/機修工 、電工/電焊工/鉚焊工 、鉗工/鈑工、車床/磨床/銑床/沖床工 、空調工/電梯工/鍋爐工 、鏟車/叉車工、水工/木工/油漆工、 模具工、 普工、其他九、財會審計財會/審計/統(tǒng)計 、首席財務官CFO、財務總監(jiān)、財務經理、財務主管/總帳主管、財務分析經理/主管 、財務分析員、財務/會計助理、 財務/出納員 、會計經理/主管、會計、 審計經理/主管、審計專員/助理、統(tǒng)計員、 稅務經理/主管、 稅務專員/助理、成本經理/主管 、其他十、金融投資金融/銀行/保險/證券/投資、 融資總監(jiān)、 融資經理/融資主管/專員 、風險管理/控制/稽查、信貸管理/資信評估、 銀行經理/主任、 銀行會計/柜員、保險代理/經紀人/業(yè)務員、 保險精算/產品研發(fā)、 核保理賠、儲備經理人、證券總監(jiān)/部門經理 、證券/期貨/外匯經紀人、外匯交易/基金/國債經理人、 投資/理財顧問 、客戶經理/主管、客戶服務、 其他十一、房產物業(yè)建筑/房地產/裝修/物業(yè) 、土建工程管理/項目經理、 高級建筑工程師/總工 、工程監(jiān)理/質量工程師、建筑師/土建工程師、 結構工程師 、給排水工程/暖通/制冷工程、造價師/預算師 、施工員、 房地產開發(fā)/策劃/評估、房地產中介/交易 、城市規(guī)劃/景觀設計 、室內外裝潢設計、物業(yè)經理/主管、物業(yè)管理專員/助理 、物業(yè)招商/租賃/租售、物業(yè)維修、 其他十二、交通物流交通/倉儲/物流、運輸經理/主管、 調度員 、快遞員/速遞員、司機、倉庫經理/主管、倉庫管理員、物流經理/主管、物流專員/助理 、海運/空運操作人員、其他十三、勞動家政普通勞動力/家政服務 、保安保潔 、家政人員、 普工、其他十四、店員導購零售業(yè)店長/賣場經理、 店員/營業(yè)員/導購員、 收銀員、理貨員/陳列員、 兼職店員、 促銷專員/導購、其他十五、教育教練教育/培訓、 教授/講師/助教 、教師 、教學/教務管理人員、教育產品開發(fā) 、家教、 教練、幼教 、其他十六、資訊情報咨詢/顧問、 咨詢總監(jiān) 、咨詢經理/主管 、咨詢員、培訓師 、專業(yè)顧問、 情報信息分析、其他十七、學術科研學術/科研 、科研管理人員 、科研人員 、其他十八、法律產權法律 、法律部經理/主任、 律師/律師助理、法律顧問、法務人員 、產權/專利顧問/專業(yè)代理、 其他十九、藝術設計美術/設計/創(chuàng)意 、設計管理人員 、創(chuàng)意指導/總監(jiān) 、美術編輯/美術設計、平面設計產品/包裝設計 、多媒體/動畫設計、工藝品/珠寶設計、 家具設計、 服裝設計、展示/裝潢設計、 其他二十、影視新聞編輯/文案/傳媒/影視/新聞、 總編/副總編/主編 、編輯/作家/撰稿人 、文案/策劃、藝術/設計 、排版設計/完稿 校對/錄入、出版/印刷/發(fā)行、 導演/編導/影視制作、 攝影師/記者、主持人/演員/模特/配音、 經紀人、 后期制作/音效師、化妝師/造型師/服裝/道具 、其他二十一、餐飲娛樂酒店/餐飲/旅游/娛樂、 酒店管理、 娛樂或餐飲管理、 大堂經理/領班、前廳接待/禮儀/迎賓 、廚師、 調酒師、營養(yǎng)師、導游/票務、 服務員、保安 、其他二十二、化工資源化工 、化工工程師、化學制劑研發(fā)、 化學操作、化學分析 、化學技術 、其他、能源/礦產/地質勘查 、石油天然氣技術人員、 電力工程師/技術員 、空調/熱能工程師、核力/火力工程師、智能大廈/綜合布線/弱電 、地質勘查、其他二十三、醫(yī)療保健醫(yī)療/護理/保健/美容、 醫(yī)療管理人員 、醫(yī)生/醫(yī)師、 心理醫(yī)生、藥庫主任/藥劑師 、護士/護理人員、 醫(yī)藥質檢、醫(yī)藥代表 、針灸推拿、 健身教練、美容師/整形師、 寵物護理/獸醫(yī)、 其他、生物/制藥/醫(yī)療器械 、生物工程/生物制藥、 藥品生產/質量管理、 臨床研究/協(xié)調、醫(yī)藥研發(fā)/藥品注冊、醫(yī)療器械推廣 、醫(yī)藥代表、其他二十四、語言翻譯翻譯（口譯與筆譯、） 英語類、 日語類、 德語類、法語類 、俄語類 、韓語類、其他語種類二十五、公務員公務員、公務員、 其他二十六、環(huán)保園林環(huán)境科學/環(huán)保、 環(huán)境管理/保護 、環(huán)境工程技術/園林景區(qū)、 環(huán)保技術、其他二十七、農林牧漁農/林/牧/漁業(yè) 、農/林/牧/漁業(yè) 其他二十八、學生及其他兼職/臨時/培訓生/儲備干部兼職/臨時、 培訓生、 儲備干部、其他、在校學生、 應屆畢業(yè)生、 非應屆畢業(yè)生/實習生 、其他、其他、 航空航天、 測繪技術、 安全消防、氣象、 聲光學技術·、激光技術、 其他工作崗位根據各自社會分工的不同，以及擔任職務的不同，有著不同的劃分，工作崗位有很多，以上是按照我國國內各行業(yè)進行的劃分，不一定全面，但基本上囊括了目前我國已有的一些行業(yè)崗位。