本文目錄一覽
- 1,九堡紐創(chuàng)電子廠招工嗎
- 2,我是學食品想關專業(yè)的馬上去葡萄酒廠工作了不知道選哪個崗位工
- 3,有沒有介紹張裕葡萄酒有限公司的書
- 4,請教各位有經(jīng)驗的怎么跑好張裕葡萄酒業(yè)務
- 5,請問什么葡萄酒是甜的原來沒有喝過葡萄酒想高大上一回買一
- 6,葡萄酒行業(yè)張裕長城王朝威龍四大品牌具體比較最好是08年的
- 7,我在的公司是做紅酒貿(mào)易而本人在里面招聘可招聘專員要打的電話
- 8,北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司招聘信息
1,九堡紐創(chuàng)電子廠招工嗎
杭州九堡紐創(chuàng)電子廠現(xiàn)在沒有在招聘普工,只有在招聘生產(chǎn)主管和電子工程師,你可以去廠里直接報名應聘。
2,我是學食品想關專業(yè)的馬上去葡萄酒廠工作了不知道選哪個崗位工
3,有沒有介紹張裕葡萄酒有限公司的書
這個好像沒有。你可以去煙臺張裕博物館看看,很不錯的,剛去過。門票30的50
赤霞珠產(chǎn)量很大呀,早已經(jīng)不是什么名貴酒了,真假要看你買的商店是不是正規(guī)。
4,請教各位有經(jīng)驗的怎么跑好張裕葡萄酒業(yè)務
首先產(chǎn)品要好! 其次做好包裝。你是應聘呀。多了解產(chǎn)品,了解葡萄酒知識。最起碼看下葡萄酒百度百科吧。要學點市場營銷,劃分客戶群,做市場調(diào)查。
老實點,多說,多問。
5,請問什么葡萄酒是甜的原來沒有喝過葡萄酒想高大上一回買一
發(fā)這種問題可能會被嘲笑。喝幾十塊一百多的張裕必然不會好喝也不會高大上。你還是喝啤酒吧。好啤酒都比張裕高大上
葡萄酒按含糖量分:干型:小于等于4.0g/L半干型:4.1~12.0g/L半甜型:12.1~50.0g/L甜型:大于等于50.1g/L相對于其他葡萄酒來說,新西蘭長相思甜白是夏日較好的選擇,清新爽口,洋溢青蘋果果香,酒體平衡柔順。希望對您有幫助。
可加一點七喜汽水就很甜了
和的時候可以加糖。
張裕窖藏干紅葡萄酒,價格在120左右
自己家做。買葡萄做。很甜。我也喝不慣那種。還澀嘴
6,葡萄酒行業(yè)張裕長城王朝威龍四大品牌具體比較最好是08年的
長城葡萄酒 有三大產(chǎn)區(qū) 河北沙城 河北昌黎 山東煙臺 張裕葡萄酒 的基地就是在 煙臺 我個人認為 張裕葡萄酒 比較好點 歷史悠久 當年是和德國人一起合伙開的. 關于你說的口味我感覺都差不多 葡萄酒 還是 解百納 系列的好點但是價格也比較 最高有幾千快 最低百八十塊 跟年代有關!
干紅口感當然不一樣,葡萄酒除了干紅,還有干白、桃紅、甜白、甜紅,葡萄酒最好說是張裕實在缺乏依據(jù)。。。。
葡萄酒行業(yè)張裕、長城、王朝、威龍四大品牌具體比較?最好是08年的哈。謝謝了~~ 這要看個人的喜好了;在中國葡萄酒行業(yè)當中,沒有歷史太悠久的;張裕葡萄酒是具有百年歷史的企業(yè)了,而長城葡萄酒才僅有22年的歷史。這僅是葡萄酒;干紅葡萄酒是近幾年才在中國新興的酒種,也就是人們所說的紅酒。就兩種酒的品質(zhì)而言;它們是:各有不同。歷史:張裕葡萄酒的歷史較久遠;長城葡萄酒比較現(xiàn)代。口感嗎?我看:都差不多。干紅嗎它本來就不是我們中國人酒。因此,你所喝的干紅就都是一個味了。那么它倆究竟是誰更好些?我個人認為:干紅葡萄酒還是張裕干紅葡萄酒要好于其他的酒。 歸根結底:還是張裕干紅葡萄酒要好于其他的葡萄酒酒。
長城
7,我在的公司是做紅酒貿(mào)易而本人在里面招聘可招聘專員要打的電話
如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗的人,那太難招了。我覺得只要做過同類銷售,能適應你們的銷售模式,感覺起來這個人不錯,就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗然后問問有沒有喝過紅酒,對紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下,你可以感覺一下問一下他對你們有什么問題其他問題可以很多,但選三五個問問就可以了,問太多反而不好,因為這個事時代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力,如果要他等通知,3天以內(nèi)都可以。
讓他們發(fā)簡歷過來,看著不錯的,再打電話約見面試。 看看人怎么樣,順眼的話,就讓對方講講他的職業(yè)歷程,讓他針對本公司的特點講講銷售計劃什么的。
1你要問對方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗,2關于紅酒的分類,3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個的一個流程3再就是看看這個人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒,要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對你有沒有點提示。
離職原因,熟練的渠道及流程,銷售心得,職業(yè)規(guī)劃,其工作要求等等。
看簡歷,沒有帶可讓她現(xiàn)場填 接下來當然是給人家介紹你們公司的基本情況,及對方的即將要面臨的工作崗位,給對方畫藍圖,讓她對你們公司感興趣,有希望,講講你們的培訓體系呀,能學到很多知識,品到很多酒,即使以后離開公司,做個品酒師呀什么的,都是非常不錯的,然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉入正題開始正式面試:1、有沒紅酒相關知識的認識?(有就最好,沒有的話你得安慰下人家,告訴她沒關系,只要肯學,靈活一點就行,其實這行不難)2、有沒一線銷售的經(jīng)驗3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得,如做過銷售行業(yè)的話,那重點了解對方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售,還有如何擁有回頭客。 可以讓對方把你當顧客,讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的,也可以讓她談談她以前工作她認為的成功點,一方面了解她得表達能力,一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長,讓她表現(xiàn)自己。
8,北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司招聘信息
數(shù)據(jù)來源:以下信息來自企業(yè)征信機構,更多詳細企業(yè)風險數(shù)據(jù),公司官網(wǎng),公司簡介,可在釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網(wǎng)。? 公司簡介: 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司成立于2003-09-18,注冊資本7808.273700萬人民幣元,法定代表人是吉英存,公司地址是北京市朝陽區(qū)安翔北里11號B座8層,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91110105754668875A,行業(yè)是科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè),登記機關是北京市工商行政管理局朝陽分局,經(jīng)營業(yè)務范圍是技術推廣服務;銷售電子產(chǎn)品、計算機、軟件及輔助設備、五金交電、電器設備;貨物進出口、技術進出口、代理進出口;工程和技術研究服務;軟件開發(fā);計算機系統(tǒng)服務;數(shù)據(jù)處理;租賃計算機;汽車零部件、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)(限分支機構經(jīng)營)。(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。),北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司工商注冊號是110000006148700? 分支機構:北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司朝陽分公司,注冊號是110105011290584,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司成都分公司,注冊號是510105000070883,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司海淀分公司,注冊號是110108014437382,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司來廣營分公司,注冊號是110114011409257,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司上海分公司,注冊號是310104000468537,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司深圳分公司,注冊號是440301118476762,統(tǒng)一社會信用代碼是91110105754668875A? 對外投資:? 股東:? 高管人員:
公司很大。工資獎金制度不合理,員工離職,公司會想盡辦法少發(fā)獎金。公司的基本工資是很低的,員工的收入都靠獎金來養(yǎng)家。今年公司增長放緩,對離職的員工一律扣獎金,原則是今年的收入不能高于往年。公司每年的四月份是財年截至,一般員工提出離職都等到7、8月發(fā)獎金,這樣公司就可以不用發(fā)這幾個月的獎金。如果你5月初提出離職,獎金就會被扣很多。供恒潤員工以及準備找工作的朋友參考。延展回答:接下來是基本介紹。公司福利:五險一金。公司地址: 北京。企業(yè)類型:有限責任公司(自然人投資或控股)。所屬行業(yè):科技推廣和應用服務業(yè)??偛康攸c:北京。北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司(hirain technologies)成立于1998年,是一家高新技術企業(yè),從事汽車、車聯(lián)網(wǎng)、軌道交通等領域的電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、解決方案咨詢服務、研發(fā)工具、及培訓等??偛课挥诒本O有上海、成都、深圳、美國底特律、德國慕尼黑分公司,長春、武漢、重慶辦事處,并在上海、天津、南通建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠,形成了完善的科研、生產(chǎn)、營銷、服務體系。
公司很大。工資獎金制度不合理,員工離職,公司會想盡辦法少發(fā)獎金。公司的基本工資是很低的,員工的收入都靠獎金來養(yǎng)家。今年公司增長放緩,對離職的員工一律扣獎金,原則是今年的收入不能高于往年。公司每年的四月份是財年截至,一般員工提出離職都等到7、8月發(fā)獎金,這樣公司就可以不用發(fā)這幾個月的獎金。如果你5月初提出離職,獎金就會被扣很多。供恒潤員工以及準備找工作的朋友參考。延展回答:接下來是基本介紹。公司福利:五險一金。公司地址: 北京。企業(yè)類型:有限責任公司(自然人投資或控股)。所屬行業(yè):科技推廣和應用服務業(yè)??偛康攸c:北京。北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司(hirain technologies)成立于1998年,是一家高新技術企業(yè),從事汽車、車聯(lián)網(wǎng)、軌道交通等領域的電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、解決方案咨詢服務、研發(fā)工具、及培訓等??偛课挥诒本?,設有上海、成都、深圳、美國底特律、德國慕尼黑分公司,長春、武漢、重慶辦事處,并在上海、天津、南通建立現(xiàn)代化的汽車電子生產(chǎn)工廠,形成了完善的科研、生產(chǎn)、營銷、服務體系。