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崗位分析調(diào)查問卷范本　　名稱 崗位分析　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 1/3 版 本　　一、基本信息　　姓名 填寫日期　　崗位名稱 崗位編號　　所屬部門 部門經(jīng)理　　二、調(diào)查信息　　1．請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容　　2．請認(rèn)真、詳盡地描述你的日常工作　　3．請詳盡列舉你有決策權(quán)的工作項目　　4．請簡明描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的　　5．請簡明描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的　　6．請詳細(xì)描述你在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的員工，并且請講明接觸的原因　　7．請簡明列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要　　8．請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期　　續(xù)　　名稱 崗位分析　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 2/3 版 本　　9．請描述你在人事和財務(wù)方面的權(quán)限范圍　　10．你認(rèn)為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗　　不需要 1年　　2年 3年　　4年 5年以上　　說不清楚　　11．你認(rèn)為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度　　初中 高中　　大專 本科　　碩士及以上 說不清楚　　12．你認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)本科畢業(yè)生，需要多久的培訓(xùn)可以基本勝任此崗位　　不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi)　　15天以內(nèi) 1個月以內(nèi)　　3個月以內(nèi) 半年以內(nèi)　　半年以上 說不清楚　　13．你認(rèn)為怎樣性格、能力的人能更好地勝任該崗位　　14．你認(rèn)為怎樣心理素質(zhì)的人能更好地勝任該崗位　　15．你認(rèn)為怎樣的知識范圍能夠更好地勝任該崗位　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期　　續(xù)　　名稱 崗位分析　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 3/3 版 本　　16．請描述該崗位的工作環(huán)境。你認(rèn)為怎樣的工作環(huán)境更適合工作　　17．請列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容　　18．你對該崗位的評價　　19．你認(rèn)為如何才能更好地勝任該職務(wù)　　20．請將該問卷沒有列出但你認(rèn)為有必要強調(diào)的內(nèi)容寫在下面　　三、注意事項　　1．填寫人應(yīng)保證以上填寫內(nèi)容的真實、客觀，并且沒有故意隱瞞?！　?．該問卷內(nèi)容作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部門崗位分析小組聯(lián)系。　　填寫人簽字：　　崗位分析負(fù)責(zé)人簽字：　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期　　2.2.6 工作診斷調(diào)查問卷范本　　名稱 工作診斷　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 1/3 版 本　　一、基本信息　　姓名 填寫日期　　崗位名稱 崗位編號　　所屬部門 部門經(jīng)理　　二、調(diào)查信息　　1．請準(zhǔn)確、簡潔列舉你的主要工作內(nèi)容　　上述主要工作內(nèi)容與職務(wù)描述內(nèi)容是否存在差異？如果有，是哪些？產(chǎn)生的原因是什么　　2．請詳盡列舉你有決策權(quán)的工作項目　　上述主要工作內(nèi)容與職務(wù)描述的內(nèi)容是否存在差異？如果有，是哪些？產(chǎn)生的原因是什么　　3．請詳盡列舉你沒有決策權(quán)的工作項目　　上述主要工作內(nèi)容與職務(wù)描述中的內(nèi)容是否存在差異？如果有，是哪些？產(chǎn)生的原因是什么　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期　　續(xù)　　名稱 工作診斷　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 2/3 版 本　　三、職業(yè)發(fā)展調(diào)查　　1．請描述你為自己設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)　　2．你認(rèn)為這個目標(biāo)與企業(yè)為你制定的發(fā)展目標(biāo)一致嗎？如果不一致，差別在什么地方　　3．為了達到你個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該做些什么　　4．在當(dāng)前崗位職務(wù)情況下，你是如何向你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)邁進的　　四、適應(yīng)性調(diào)查　　1．你是否還具有工作熱情？如果沒有，原因是什么　　2．你對現(xiàn)在的狀態(tài)是否滿意？如果不滿意，你希望是什么樣的狀態(tài)　　3．你是否能在沒有工作熱情時，同樣做好自己的工作　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期　　續(xù)　　名稱 工作診斷　　調(diào)查問卷范本 編 碼　　頁 次 3/3 版 本　　4．你是否認(rèn)為工作與興趣相結(jié)合很重要　　五、相關(guān)問題調(diào)查　　1．你自己在工作中最大的困難和苦惱是什么　　2．你是否喜歡為自己的工作做計劃　　3．你認(rèn)為直接上級應(yīng)該再給你哪些方面的權(quán)力　　4．你對目前的崗位描述和崗位資格要求有什么看法　　5．你希望對崗位描述和崗位資格的哪些內(nèi)容進行修改以及如何進行修改　　6．你對崗位資格要求有哪些建議和意見　　7．請對你目前的工作進行評價　　相關(guān)說明　　編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員　　編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期

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