CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。由MI（理念 識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。 CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念統(tǒng)一設計，利用整體表達體系（尤其是 企業(yè)的形象）最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務的銷售。CIS的意義：對內，企業(yè)可通過CI設計 對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計 和統(tǒng)一管理，由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各 行其職、有效合作；對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾 辨別、認同企業(yè)形象，促進企業(yè)產(chǎn)品或服務的推廣

CI ： 簡介 中文名稱： 中華航空股份有限公司 ，通常簡稱： 中華航空 、 華航 英文簡稱：China Airlines 總部：臺北市 主運營樞紐：臺灣桃園國際機場 第二樞紐：高雄國際機場 飛行常客計劃/里程獎勵計劃：華夏里程酬賓計劃 IATA代碼：CI ICAO代碼：CAL 呼號：Dynasty 中華航空 成立于1959年12月16日，是總部位于中國臺灣臺北市的航空公司。1993年，中華航空正式在臺灣證券交易所掛牌上市（證券代碼：2610）。 VIS 簡稱VIS 由深圳市藝通能科技有限公司注冊生產(chǎn)的攝像機。 CIS： cis（司肖）是英文corporate identity system的縮寫，簡稱CI。意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”，“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”，“企業(yè)識別系統(tǒng)”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展，是企業(yè)的識別系統(tǒng)。一個好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長期開拓市場的利器。

yes

到目前，河套酒業(yè)集團擁有總資產(chǎn)過17億元，總占地面積152萬平方米，員工5500多人。主導產(chǎn)品有"河套王"、"河套老窖"系列為代表的濃香型白酒，以"河套陳藏"為代表的清香型白酒和以"御膳春"保健酒、“百吉納”奶酒為代表的營養(yǎng)滋補型三大系列多個花色品種。產(chǎn)品選用優(yōu)質高粱、小麥、玉米、稻米、糯米為原料，以獨特生產(chǎn)工藝和現(xiàn)代先進科技精工釀制，酒界專家稱河套系列酒具有"窖香幽雅、綿甜醇厚、諧調甘爽、味凈香長"的獨特風格，是北方濃香型酒的典型代表。河套王酒是內蒙古自治區(qū)人民政府指定接待用酒。 內蒙古河套酒業(yè)集團股份有限公司 地址：內蒙古杭錦后旗建設街39號 郵編：015400 總機：0478-6633999 傳真：0478-6629999 網(wǎng)絡實名：河套，河套王，河套老窖，河套酒業(yè) 通用網(wǎng)址：河套王，河套老窖，河套酒業(yè) 銷售熱線：0478-6622259

我希望大家以后遠離河套酒！前段時間河套酒里發(fā)現(xiàn)有大量的昆蟲！這點好像正在處理中，請大家不要相信河套酒業(yè)

總體還是還可以的，不過具體得看你買什么檔次的了。

贊

還行啊

很好！喝了后很對口！

CCD(Charge Coupled Device，電荷耦合器件)：是一種半導體芯片。使用CCD作為感光元件的掃描儀，需要通過由一系列透鏡、反射鏡等組成的光學系統(tǒng)將圖像傳送到CCD芯片上，所以體積一般較大。分辨率可以達到300 ～1200 或更高.CIS（Contact Image Sensor，接觸式傳感器件）：是一種光電轉換器件，它采用一列內置的LED發(fā)光二極管照明，直接接觸在原稿表面讀取圖像數(shù)據(jù)。采用CIS技術的掃描儀沒有附加的光學部件，移動部分又輕又小，整個掃描儀可以做得非常輕薄。分辨率為300 ～600.---- 由于二者感光原理的不同，致使它們的成像特點、制作成本、體積和重量等也不同。概括說來，CCD的優(yōu)點是掃描實物時的景深好、密度范圍大和掃描光譜范圍大等；CIS的優(yōu)點是光源亮度好、失真度小、生產(chǎn)成本低、功耗小、體積小、重量輕、故障率低且易于維修，與CCD掃描儀比起來更加抗震，對運輸和使用環(huán)境的要求不是非常嚴格。其中體積和重量方面的優(yōu)勢使CIS更容易被應用在便攜式的掃描儀中。另外，CCD掃描儀一般使用冷陰極管做光源，這種光源需要1分鐘左右的預熱才能穩(wěn)定發(fā)光，掃描儀打開后不能立刻使用；CIS掃描儀隨時開機都可以進行掃描。

CCD和CIS在制造上的主要區(qū)別是CCD是集成在半導體單晶材料上，而CIS是集成在被稱作金屬氧化物的半導體材料上，工作原理沒有本質上的區(qū)別，如圖4-6所示。圖4-6　CCD和CIS兩大成像技術（1）與CCD相比，CIS具有體積小，耗電量不到CCD的1/10，售價也比CCD便宜1/3的優(yōu)點。（2）與CCD產(chǎn)品相比，CIS是標準工藝制程，可利用現(xiàn)有的半導體設備，不需額外的投資設備，且品質可隨著半導體技術的提升而進步。同時，全球晶圓廠的CIS生產(chǎn)線較多，日后量產(chǎn)時也有利于成本的降低。（3）CIS具有高度系統(tǒng)整合的條件。理論上，所有圖像傳感器所需的功能，例如垂直位移、水平位移暫存器、時序控制、CDS、ADC等，都可集成在一個芯片上，甚至所有的芯片包括后端芯片、快閃存儲器等也可整合成單芯片，以達到降低整機生產(chǎn)成本的目的ps：《半導體產(chǎn)業(yè)的故事》

三者構成： 1 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi); 2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi); 3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi).企業(yè)的理念識別 　　一般包括企業(yè)的經(jīng)營信條，企業(yè)精神，座右銘，企業(yè)風格，經(jīng)營戰(zhàn)略策略，廣告，員工的價值觀等。 　　它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設計、科研、生產(chǎn)、營銷、服務、管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)。是企業(yè)對當前和未來一個時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、市場定位、產(chǎn)業(yè)構成、組織體制、社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇。 企業(yè)的行為識別 　　包括對內和對外兩部分，對內包括對干部的教育，員工的教育(如服務態(tài)度，接待技巧，服務水準,工作精神等)，生產(chǎn)福利,工作環(huán)境，生產(chǎn)效益，廢氣物處理，公害對策，研究發(fā)展等；對外包括市場調查，產(chǎn)品開發(fā)公共關系，促銷活動，流通政策，銀行關系，股市對策，公益性，文化性活動等。 　　是企業(yè)實際經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別形態(tài)。它是以經(jīng)營理念為基本出發(fā)點，對內是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產(chǎn)品開發(fā)，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業(yè)理念，以獲得社會公眾對企業(yè)識別認同的形式。 企業(yè)的視覺識別 　　一般包括基本設計，關系應用，輔助應用三個部分，基本設計包括，如企業(yè)名稱,品牌標志，標準字，標準色，企業(yè)造型，企業(yè)象征圖案，企業(yè)宣傳標語，口號，吉祥物等；關系應用包括，如辦公器具，設備，招牌，標識牌，旗幟，建筑外觀，櫥窗，衣著制服，交通工具，包裝用品，廣告?zhèn)鞑?，展示，陳列等；輔助應用，如樣本使用法，物樣使用規(guī)格及其他附加使用等。 　　以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

CIS---企業(yè)識別系統(tǒng)　　CIS是英文 Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)識別系統(tǒng)。CIS是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。　　CIS一般分為三個方面，即企業(yè)的理念識別——Mind Identity（MI），行為識別——Behavior Identity（BI）和視覺識別——Visual Identity（VI）。企業(yè)理念，是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認可和遵守的價值準則和文化觀念，以及由企業(yè)價值準則和文化觀念決定的企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標。企業(yè)行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導下的企業(yè)員工對內和對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為。企業(yè)視覺識別是企業(yè)理念的視覺化，通過企業(yè)形象×××、標識、商標、品牌、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn)、傳達企業(yè)理念。CIS的核心目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象?！　IS結構如下：　　從結構圖中，我們可以了解到理念識別（MI）是CIS的中心和依據(jù)，企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)戰(zhàn)略的確定是實施CIS戰(zhàn)略的關鍵。理念的優(yōu)缺直接關系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來的前途。完善而獨特的理念識別是活動識別的依據(jù)，作為企業(yè)的動態(tài)系統(tǒng)的行為識別（BI）是理念識別（MI）的具體表現(xiàn)，而且也直接關系到視覺識別（VI）這一以靜態(tài)為特征的視覺傳達系統(tǒng)。　　理念識別（MI）是抽象思考的精神理念，難以具體顯現(xiàn)其中的內涵，表達其精神的特質。行為識別（BI）是行為活動的動態(tài)形式，偏重過程。視覺識別（VI）用視覺形象的表現(xiàn)來進行個性的識，它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的，能夠將企業(yè)的識別的基本精神——差異性，充分表現(xiàn)出來?！　≡谄髽I(yè)視覺識別（VI）中，視覺的設計是論證vi成功的關鍵。一個良好的設計應該能具有以下幾個要素：　?、乓芊从称髽I(yè)的理念識別（MI）基本特征；　?、颇芊从称髽I(yè)基本經(jīng)營性質；　?、且曈X設計必須容易辨認，記憶，具有系統(tǒng)性及嚴格區(qū)別于其它同類企業(yè)；　?、纫曈X設計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數(shù)人接受并能引起他們的好感。　　CIS導入是企業(yè)追求內在美和外在美和諧統(tǒng)一的過程，而同時企業(yè)的CIS戰(zhàn)略實施是一個不斷運動發(fā)展的系統(tǒng)工程。它要求企業(yè)根據(jù)自身各個時期的不同情況加以修正、補充與創(chuàng)新，這樣企業(yè)才有可能長久保持和發(fā)揮CIS的強大作用與優(yōu)勢。

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CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng) 企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。世界眾多名牌諸如IBM、麥當勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不借助CIS現(xiàn)代經(jīng)營戰(zhàn)略稱雄國際。 50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問：“透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設計在應用統(tǒng)一化”的倡導下，首先推行了CI設計。 60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。 它包含了企業(yè)形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規(guī)劃與設計在經(jīng)過相當長的一段時間后被人們廣泛認知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱。 70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。 進入80年代，中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風格。 1988年CIS傳入我國改革前沿廣東地區(qū)。以廣東太陽神集團有限公司導入CI為標志，我國企業(yè)進入CI新時期。隨后在我國沿海地區(qū)及廣大內地推廣開去，包括中國電信、中國建行、大慶石油管理局等大型國企導入CI戰(zhàn)略，將“中國CI”推向一個新的高潮。但是，相對于六十年代起源的“美國型CI”，七、八十年走向成熟的“日本型CI”來看，中國CI還處于正在成“型”的導入成長期。CI理論有待深化，企業(yè)引進開發(fā)CI作業(yè)迫切需要成熟理論的指導，需要成功范例提供可操作性思路；中國企業(yè)導入CI的歷史經(jīng)驗有待總結升華，“中國型CI”的特色需要深入研究；而在這一領域里比較具有系統(tǒng)性的研究成果還沒有出現(xiàn)。 CI-S主要包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別）。另外還有：質量識別（QI）、員工識別(PI)、營銷識別(SI)、管理識別(AI)等等。其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影象。 企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它代表著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質量、人員素質、股票的漲跌等。 塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經(jīng)濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產(chǎn)的投資。 未來的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。 CI實施計劃作業(yè)表 1、CI計劃的開始和確認 ◆有關導入CI的企劃被批準，CI計劃的實行正式得到公司內部的承認。 ◆公司內部與CI有關的主管和其他相關人士，確實執(zhí)行確認作業(yè)。 ◆和公司所委托的機構（外界幕僚）訂立基本契約。 2、CI委員會等的設置 ◆設置CI委員會 ◆選定委員會負責人和事務局負責人 3、體制檢查 ◆以CI委員會為中心，檢查有關CI的期待成果和現(xiàn)狀問題。 ◆如有必要，應通知相關單位來參與討論 4、說明表 ◆請公司內部的主要員工記下有關CI的現(xiàn)狀問題，以及對CI的期待事項。 ◆收回說明表，經(jīng)過分析后再加以整理。 5、體制整理·CI導入方針的確認和決定 ◆以體制的檢查結果和說明表等為基礎，整理CI體制。 ◆使CI計劃的推進方針明確化。 ◆如有必要，可設置執(zhí)行委員會來協(xié)助。 6、實地考察事業(yè)部和流通部 ◆確實施行對外界幕僚的方針確認作業(yè)。 ◆為了讓外界幕僚機構了解公司情況，可安排他們到本公司的事業(yè)部和流通部。進行實地考察。 7、公司內部的訊息傳遞活動 ◆喚起公司員工的CI意識，進行內部啟蒙教育，使員工成為企劃訊息的傳遞、媒體。 ◆發(fā)行“CI消息”等刊物，進行公司內部的啟蒙活動，并分別舉辦各階層員工的說明會。 8、調查體系的企劃 ◆根據(jù)體制并以客觀地調查企業(yè)形象的實態(tài)為目的，安排調查對象，調查方法， 調查理論。 ◆確認調查方針。 9、調查設計·調查對象和方法的確定 ◆選定調查對象和調查方法，具體施行有關調查問題和問卷的設計。 ◆事先預估調查作業(yè)，選擇適當?shù)恼{查機構。 ◆確認調查作業(yè)的概略計劃表。 10、選定調查機構 ◆與選定的調查機構訂立契約。 ◆確認調查順序，調查內容的明細計劃表。 11、調查準備 ◆根據(jù)調查計劃而進行準備工作，例如：取樣、印制問卷，分配調查工作等。 ◆調整并事先約定訪問對象。 12、實際調查 ◆確實施行公司內、外部環(huán)境的調查作業(yè)。 ◆整理收回的調查問卷，安排統(tǒng)計分析作業(yè)。 13、調查結果的統(tǒng)計分析 ◆完成定量調查后，根據(jù)調查資料而進行統(tǒng)計分析。 ◆收集定性調查結果的資料，并加以整理。 14、項目的提供 ◆根據(jù)情報項目的需要，設計問卷調查表。 ◆將有關項目提供的方式和期限等計劃立案，同時對內部進行傳遞和說明工作。 ◆整理項目收集的結果。 15、視覺審查 ◆分析舊有的識別系統(tǒng)和識別要素，進行設計的視覺審查。 16、訪問負責人 ◆直接訪問負責人，了解其意向。 ◆向企業(yè)經(jīng)營的負責人請教其企業(yè)理念，以便了解公司未來的活動方針，以及探索 有關視覺問題等。 17、分析調查·分析結果 ◆以一切調查結果為基礎，分析這些資料所顯示的意義。 ◆找出公司目前形象活動中的問題點，借以探求未來的正確方向。 18、制作總概念報告書 ◆根據(jù)調查的綜合整理結果，構筑CI概念的立案。 ◆對于企業(yè)思想、將業(yè)的企業(yè)形象和識別問題等，都經(jīng)過充分檢查并作出結論。 19、總概念的發(fā)表 ◆問公司高級主管階層（或董事會）說明總概念。 ◆審議總概念提案內容，決定實行方針和內容。 20、企業(yè)理念體系的構筑 ◆根據(jù)總概念的實行方針和內容，檢查表現(xiàn)新企業(yè)理念體系的問題。 ◆由高階層主管決定公司新企業(yè)理念的表現(xiàn)內容，加以檢查后正式通過。 ◆完成CI計劃，接收新管理系統(tǒng)的業(yè)務。 21、企業(yè)標志系統(tǒng)的再構筑 ◆根據(jù)總概念和新企業(yè)理念而決定公司名稱、公司的標志，以及有關標志和個別標志的問題。 ◆企業(yè)識別系統(tǒng)的再構季節(jié)性作業(yè)完成后，爭取公司內外的認同。 22、變更公司名稱、稱呼 ◆決議變更公司名稱后，先選出幾種新名稱，經(jīng)過檢查后再決定新公司名稱。公司稱呼 的變更方式亦然。 ◆辦理必要的手續(xù)。 23、制作CI設計開發(fā)計劃書 ◆根據(jù)總概念和變更公司名稱的結論，整理出設計開發(fā)條件。 ◆如何須依賴外界設計時，應先制作“設計開發(fā)要領”或“設計開發(fā)指引書”。 24、設計助理人員的挑選·訂契約 ◆挑選負責CI設計開發(fā)的設計家或設計公司 ◆必須按照“設計開發(fā)要領”的規(guī)定，和負責的設計家或機構訂立契約。 25、選定設計家 ◆選定設計家后，應提示調查結果的開發(fā)條件及標準，并說明各種有關設計開發(fā)的問題。 26、介紹設計基本形態(tài) ◆設計家完成以基本要素為中心的設計基本形態(tài)后，必須呈送約CI委員會和董事會。 ◆審議此設計案。 27、設計測試 ◆如有必要，可指定受測對象，進行新設計基本形態(tài)的反應測驗，視認性測驗。 28、法律上的檢定 ◆檢定商標、標志等這類設計案 ◆辦理商標登錄等必要的法律措施。 29、決定設計基本形態(tài)及精致化 ◆從幾件基本形態(tài)設計案中，經(jīng)由討論而選定企業(yè)的設計基本形態(tài)。 ◆由幾位設計家對選定的設計案，進行造形精致化作業(yè)。 30、制定企業(yè)標語 ◆制定企業(yè)標語，做為基本設計要素的一部分，也可采取在公司內部公開征求 標語的措施。 ◆企業(yè)標語決定后，應列入設計系統(tǒng)中。 31、基本設計要素·系統(tǒng)的提案。 ◆以設計基本形態(tài)為中心業(yè)開發(fā)基本設計要素，說明設計系統(tǒng)的提案。 ◆以基本設計要素的組合為中心，經(jīng)由討論而決定設計上的規(guī)則。 32、基本設計手冊 ◆編輯基本設計手冊 ◆印制基本設計手冊 ◆制作完成復制用的清樣。 33、對外發(fā)表計劃 ◆計劃設計開發(fā)后的對外發(fā)表 ◆做好方針、時機、方法、費用等問題的發(fā)表計劃。 34、公司內部的訊算傳遞計劃 ◆策定有效的訴求方式，將CI的成果有效地傳遞給全體員工。 ◆訊息傳遞的方針、時機、方法、順序、資料、費用等，都要有周詳?shù)挠媱潯? 35、應用的適用計劃 ◆如何使開發(fā)的新設計在具體項目里展開適用，這一點必須詳細計劃。 ◆適用計劃的方針、時機、方法、費用等，應安排妥當。 ◆整理新設計對各項目的慶用條件。 36、應用設計開發(fā) ◆使基本設計具體地適用于應用項目。 ◆檢驗試作的具體項目。 37、應用設計手冊 ◆編輯應用設計手冊 ◆印制應用設計手冊 38、新設計的適用展開 ◆按照新設計的新項目，配合應用計劃而進行實際制作。 39、企劃制作公司內部用的用具 ◆制作公司內部訊息傳遞用的用具。 ◆制作公司內部訊息傳遞用的概念手冊。 40、對內發(fā)表 ◆對內發(fā)表CI成果，實行員工教育。 41、對外發(fā)表 ◆對外發(fā)表CI成果，以及企業(yè)思想和企業(yè)標志的變化等。 ◆發(fā)行報導CI消息的刊物。 ◆利用廣告媒體來公開發(fā)表活動。 ◆通知各交易對象。 42、CI相關計劃的推行 ◆對于CI的相關計劃，必須考慮其實際應用問題以及在公司內有效的推行方法。 43、CI管理系統(tǒng)的實行 ◆確實施行CI設計的管理維持作業(yè)系統(tǒng)。 ◆決定CI相關計劃的結束和繼續(xù)管理的問題，建立新企業(yè)情報的開發(fā)管理系統(tǒng)。 參考資料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html