1,成都駿德酒業(yè)在哪個地方
028-85250808
sun.ku@163.com
成都武侯區(qū)航空路5號附1號 這是一家分公司
2,駿德酒業(yè) 東方寶泰店怎么樣
主要是賣葡萄酒貴至幾千元,低至幾十元都有。不過店面比較小,沒有街鋪那么有feel很喜歡他家的白葡萄酒,自己喝都可以拉有時會有促銷
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3,請問有誰對駿德酒業(yè)有了解
駿德酒業(yè)是一家專注于進口葡萄酒商業(yè)流通領域的知名企業(yè)。目前,公司已經建立了全國性的營銷網(wǎng)絡和物流配送體系,在北京、上海、香港、澳門、深圳、廣州、東莞分別設有區(qū)域營運中心;在廣州、深圳、香港、東莞、上海、北京、成都、福建等地,分別設有連鎖專賣店,全國連鎖專賣店已發(fā)展至50多家
4,駿德酒業(yè)的價格
算是比較出名的,價格上面是比富隆有點優(yōu)勢,但還是蠻貴的在你找不到比他更具性價比的酒窖之前這里應該是個不錯的選擇。問題是我總覺得里面有一小部分酒不應該再賣的或者說根本不值那個價的酒就省省吧! 杭州我就不知道了,廣州我就可以告訴你。或者官網(wǎng)應該有啊。那里絕對準確啦。
價格表是屬于企業(yè)比較機密的內容,不會隨便給人的。駿德是很專業(yè),但價格較高,和其它幾個也很專業(yè)的全國連鎖店想比,沒有什么優(yōu)勢。
5,酒店副總經理工作崗位說明書
一、工作概要 協(xié)助總經理工作,并根據(jù)總經理授權,完成其交辦的各項任務。二、崗位職責 1、 向總經理負責,協(xié)助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。 2、 協(xié)助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。 3、 協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系。 4、 協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。 5、 開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經理決策提供參考。 6、 責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。 7、 負責審定房務部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行。 8、 審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。 9、 嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務。 10、督導控制所轄部門成本,防止浪費。 12、深入部門,聽取匯報檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 13、完成總經理交辦的其他工作。
6,工作中受到股東副總經理言語威脅可以隨時離職嗎
你這種情形是不能夠隨時離職的。當然,如果你和你單位好好商量,雙方同意,那么就可以了。根據(jù)我國的勞動合同法,勞動者想解除勞動關系的方法有三種:一是按照勞動合同法36條的規(guī)定,雙方協(xié)商解除勞動合同,好聚好散,不傷和氣;二是按照勞動合同法37條的規(guī)定,勞動者只需提前30天以書面形式通知單位,30日后,即可與單位解除勞動合同,(當然,需要辦理解除勞動合同的相關交接手續(xù));三是只要單位存在勞動合同法38條規(guī)定的情形,即:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形;(七)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
7,副總經理崗位職責
崗位名稱:副總經理直接上級:總經理下屬崗位:總經理助理、店經理、業(yè)務經理、財務、會計崗位性質:副總經理是總經理的高級助手,協(xié)助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調主要職責:1、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選;6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;7、 對各營業(yè)部的工作負領導責任,協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務;8、 負責對企業(yè)文化的建設工作9、 在總經理缺席時,受托代行總經理職務。10、總經理臨時授權的其他工作11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權
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